郑州财务代理公司薪酬制度

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公司工资管理制度一。总则条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。

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薪酬绩效改革与员工切身利益息息相关。 为了推动集团公司薪酬、绩效制度改革落地和有效执行，2016年2月20日、2月26日，集团公司人力部先后两次组织召开薪酬绩效改革制度宣贯会，组织集团公司领导、总部及直属单位负责人、财务系统人员、各子分公司人事劳资负责人共计52人进行了宣贯学习。