劳务报酬没有代扣代缴

强制执行中被执行人代扣代缴税款的处理 甲科技发展有限公司与乙发生劳动报酬纠纷，经区人民法院判决确认甲科技发展有限公司应支付乙提成工资人民币13.2万元。 一审宣判后，甲科技发展有限公司不服该判决，提起上诉。 中级人民法院经审理，判决驳回了。

在支付劳务费时应为劳务工代扣代缴个人所得税，个人所得税以所得人即劳务工为纳税义务人，以支付单位/ 企业或者个人为扣缴义务人 [图] 2 /6 劳务费应该是在同一项目的基础上以一个月一次来缴纳所得税，如果一个月内因同一事项有多次获取。

但在实际执行过程中，一些行政事业单位发生授课费、评审费和咨询费等劳务报酬支付时，劳务报酬所得者没有自觉依法缴纳个人所得税。 支付给劳务报酬所得者的行政事业单位也没有依法尽到代扣代缴的义务，使得应得的税款流失，更有损于税法的严肃性，有必要在今后的工作中给予纠正。

个人所得税未按规定代扣代缴，会受到什么处罚?承担什么责任?有没有明确的依据?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。【解答】《中华人民共和国税收征收管理法》关于扣缴义务人法律责任的规定如下：第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款账簿或者保管。

故纽威公司以劳务报酬所得向税务机关代扣代缴周庆明的个人所得税没有事实和法律依据。其次，《民事诉讼法》规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

问：我公司邀请外部专家以个人身份为内部员工做了一次专题培训，培训报酬（税前）为5000元，公司为其代扣代缴个人所得税800元后，实际向该专家支付4200元（税后所得）。最近，税务机关进行检查时提出，公司不仅要为外部个人扣缴个人所得税，还应按“服务业”税目扣缴

代扣外部人员的劳务报酬如何代扣 委托公司以外人员的劳务费用，支付劳务费的方法。1、让外部人员到税务 ，雇佣单位根据发票入账。 借：相关的成本费用科目 贷：现金 2、雇佣单位可以编制一张劳务报酬支出单入账，但要代扣代缴个人所得税。 借：相关的成本费用科目

那有些读者可能有些疑惑了，为什么我在税务代开的发票并没有让扣缴义务人代扣代缴呢？注意，个人去税务代开，不一定是开的劳务报酬，还有一种类型的发票叫经营所得。什么是经营所得呢？个人取得的经营所得主要包括以下4种：

一、个人所得税扣缴义务人的法律责任 根据《个人所得税法》（主席令第48号）第八条：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。同时，《税收征收管理法》（主席令第49号）第四条：扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税

一次客户电话咨询：“公司和包工队（总共6人）结算工费总金额15万元，包工头到税务局代开发票，税务局没有代扣个人所得税，而是在发票的备注栏中写明个人所得税由支付方依法予以扣缴或者代扣代缴，按照现行的个人所得税税法规定，在预扣预缴环节，劳务费为3级超额累进税率，应纳税额。

第三种坑：支付劳务报酬时，凭借个人出具的税务机关代开的发票，不再进行个人所得税的代扣代缴申报工作，直接列支费用。 很多企业在支付给其他个人劳务报酬时，会要求个人到税务机关代开相关费用的发票，并据此入账，这种处理方法有没有涉税风险？

你好，以下是劳务费代扣代缴个人所得税的法律依据：单位为扣缴义务人，纳税人不得拒绝。1、《中华人民共和国个人所得税法》（2011修正）第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得。

（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。注意事项：

三、案例说明 非居民个人赵某2019年作兼职，4月取得劳务报酬2000元，8月取得8000元，10月取得稿酬所得5000元，12月取得使用权所得20000元，计算如下：

企业生产经营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？社保如何缴纳？不按规定代扣代缴会有什么风险？财税一姐带着大家一起来看一下！ 2019年1月起临时工工资这样处理 金属质感分割线 一、临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”？ 1、2019年以前： （1）按月正常。

预扣个税=4660.1920%=932.04元 所以，支付方在预扣张老师劳务报酬个税时，是按照932.04元申报扣缴的，汇算清缴时注意多退少补。 如果支付方作为扣缴义务人没有为个人代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人。

对于大量提供劳务报酬的个人，还是 建议注册个体或者个人独资企业 ，通过转变经营主体的方式取得收入。 通过经营主体经营，以个体和个独的方式向企业提供应税行为，取得的收入以主体方式缴纳个人所得税，开具发票，收取款项， 企业是不需要代扣代缴。

企业生产经营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？社保如何缴纳？不按规定代扣代缴会有什么风险？我们今天一起来看一下！2019 年 1 月起临时工工资这样处理一、临时工工资属于 ——ZAKER，个性化推荐热门新闻，本地权威媒体资讯

小杨取得劳务报酬18 000元，假设其没有符合专项扣除附加的项目，则其应纳个人所得税计算如下： 应纳所得税额=×20%=14 400（元）； 应纳税额=14 400×20%=2 880（元）。 二、劳务报酬所得薪酬的账务处理 以上述【案例】中数值为例。 计提工资 借。

在税局代开劳务报酬时实行的预扣预缴，税局不会在代开环节征收个人所得税，而是备注由付款方代扣代缴，所以付款方作为扣缴义务人是有义务为代开人代扣代缴的，没有尽到应尽义务的，补税和罚款。3、支付给个人的劳务报酬，以含税金额来扣缴个人所得税。

劳务完成后，包工头在税务局代开了建筑劳务服务发票，我们拿到发票后，发现发票的备注栏里明确的备注了个人所得税由支付方依法予以预扣预交，然后就按照劳务报酬代扣代缴3万多的个人所得税，可是包工头和老板都不同意扣税，说是要是扣3万多的税，这

所以，支付方在预扣张老师劳务报酬个税时，是按照932.04元申报扣缴的，汇算清缴时注意多退少补。 如果支付方作为扣缴义务人没有为个人代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对。

个人税收筹划相关法律问答 问 劳务报酬代扣个人所得税 答 你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。 个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。

四、一个月内多次支付给个人劳务报酬，每次都不超过800元，如果在同一个月内，针对同一个项目所产生的劳务费用，应该合并计算个税。 五、劳务报酬虽不超过800元，很多人认为不用申报了。这个认知是错误的。税额为0不代表不用申报，即使没有税款也需要做零申报。