劳动报酬扣完税后支付多少

1.一般规定 劳务报酬所得，是指个人独立从事非雇佣的各种劳务所取得的所得。提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。劳务的范围，一般包括设计、装潢、安

一、政策说明 1、居民个人预扣预缴方法 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1）。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3。

四川省财政厅关于政府采购评审专家劳务报酬支付标准指导意见（川财采〔2014〕8号） 贵州 评审时间在3小时内的（含本数，下同），省内评审专家劳务报酬按每人400元计发，跨市（州）、县行政区域进行异地评审按每人500元计发，省外评审专家按每人600元

3.个人代开劳务报酬发票的个人所得税是否由扣缴义务人代扣代缴，怎么缴纳？ 答：根据《税务总局关于发布<个人所得税扣缴申报管理办法（试行）的公告》规定,第八条 扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，应当按照相应方法按次或者按月预扣预缴税款。

最近我为一家公司提供了一项设计劳务，公司给我发了20000元的劳务费，但公司财务说还要扣缴个人所得税，请问是这样吗？ 例一：假设您2019年只取得这一笔劳务报酬20000元，未取得其他所得，没有专项扣除、

工资12500元，交完税还剩多少，已交完医社保了 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

个税修订后，个人发生的劳务报酬收入涉及到个税如何计算？什么情况下的劳务报酬所得必须进行个人所得税的汇算清缴？如果符合个税汇算清缴，劳务报酬收入的个税汇算清缴应如何申报，需要提供哪些资料，什么时间进行

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SP公司在日常经营活动 中经常会和向自然人支付款项（工资薪金报酬、劳务报酬、经营款项等），那么公司在向自然人实际支付款项时候是否应该履行个人所得税的代扣代缴义务？ 这个其实依旧困扰着一些会计人。 当然，公司在向和自己建立劳动关系的雇员支付工资薪金时候必须代扣代缴个人所得。

境内支付外籍个人劳务报酬是否需要扣缴个税呢？又如何扣缴个税呢？是否扣缴？根据《个人所得税法》的条第二款规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

公司账户转账到个人账户劳务费15万，公司不用缴纳个人所得税，但是个人需要缴纳个人所得税。 其中劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。 根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第四条 实行个人所得税全员。

但是在平时的预扣预缴方面，劳务报酬的算法却不一样，不仅不一样，不同人群取得的劳务报酬所得，在预扣方式上还有差异，目前主要的有三种方式。很多人可能只熟悉一般劳务报酬的预扣预缴办法，对于其他两种不是很了解。

个人税收筹划相关法律问答 问 劳务报酬代扣个人所得税 答 你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。 个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。

所以，支付方在预扣张老师劳务报酬个税时，是按照932.04元申报扣缴的，汇算清缴时注意多退少补。 如果支付方作为扣缴义务人没有为个人代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对。

当然需要取得劳务报酬的发票，这样公司才可以凭这张发票作企业所得税税前扣除。因为公司支付的劳动报酬： 对个人来说，取得的是劳务报酬收入，应依法缴纳个税； 对公司来说，是其支出的成本费用，依法可以作企业所得税税前扣除。 需要注意，公司税前扣除的前提是必须拿到支出发票（包括。

企业支付下面这张发票的劳务费4120，按照规定应该预扣预缴个人所得税。 具体算法如下： 劳务报酬所得预扣预缴应纳税所得额＝每次收入×（1－20%）＝ (4120/1.01)×（1－20%）＝3263.37元 注:算下来是否扣除已经缴纳的城建税，各地口径不一，举例

自然人取得劳务报酬所得，个人所得税由付款方作为扣缴义务人按次或者按月预扣预缴税款。一笔劳务报酬，付款方会扣好多个税。付款方是故意克扣劳动者的报酬？还是个人所得税税负真的这么高？别急，我们一起来看，劳务报酬个人所得税政策到底是怎样的呢？

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也就是说我税务局在代开劳务报酬等所得发票时候不收你个税了，支付方去代扣就行了。3、支付方取得这种发票请履行代扣代缴义务。这张代开的发票，备注栏注明：个人所得税有支付方依法预扣预缴。

关于自然人代开，公司代扣代缴个税这个问题，现目前还是让许多财务人员感到头疼。之前有人咨询说：“我们企业是做建筑施工的，公司把一项10万的劳务外包给了包工头，包工头再找几个人一起干。劳务完成后，包工头在税务局代开了建筑劳务服务发票，我们拿到发票后，发现发票的备注栏里。

二、劳务收入与工资收入的区别． 1、从适用法律角度来看。工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。

等到支付劳务报酬时争执自然就起来了。 解决这个问题的思路有两个：一是把承诺的劳务费标准提升，财务正常代扣代缴个税，扣完税后让个人能拿到手的金额正好和原来约定的一样多；另一是由企业替个人缴纳个税，这部分个税做账时应记作“营业务支出。

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019年新个税法实施之前，劳务报酬没有所谓的预扣，实际发生直接分类计税扣除申报即可。2019年新个税劳务报酬属于综合所得一部分，和工资薪金一样计算，同时还实行了预扣制度。