劳务报酬可以凭扣缴端申报的工资表入账吗

建筑企业临时工工资怎么入账 答:1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报 2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报 3、劳务费可以税前扣除 劳务费一般指。

新个税法实施前，劳务报酬和财产租赁的个税，各地基本上是代开发票时代征的，免去了单位的扣缴，必然产生大部人对税收上规定的单位如何扣缴不关注或不了解。新个税法实施后，个人取得综合所得中的劳务报酬所得时，到税务机关代开发票已不适合釆用核定征收个税。

二、劳务报酬到底列表还是凭发票入账？ 我们通过一个案例来学习一下 问：公司根据合同需要外聘专家并一次性支付给专家的个人的劳务报酬（有代扣代缴个税），我司可否列表支出专家劳务报酬？还是需要发票入账？如需发票，如何开具？

如果属于劳务报酬等需要预扣预缴的项目，扣缴单位仍应按规定进行扣缴申报；如果属于经营所得项目，扣缴单位无需进行扣缴申报。 对于税务机关， 在门前代开发票环节，应结合纳税人提供的 合同 、协议等，准确界定应税所项目，按照本地区的规定，做出 预征、带征或不征 个人所得税处理。

大风险 企业支付个人劳务报酬时，不索要发票，直接列支费用。借：费用类科目 贷 : 银行存款 大秘书提醒： 个人给企业提供了劳务报酬。对于个人来说，其取得是劳务报酬收入，依法应该缴纳个人所得税，而对于企业来说，这是其支出的成本费用，依法可以企业所得税税前

企业生产经营中，因岗位或业务需要会使用临时工，那么临时工的财税如何处理？我们今天一起来看一下！ 临时工工资属于“工资” 还是“劳务报酬”？ （1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资

第三条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。 第四条 实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得；

劳务报酬个人所得税的代扣代缴也在自然人税收管理系统客户端内完成，需取得对方的身份信息进行申报；每次收入未超过800元的，也应当进行零申报。2、代扣代缴义务 支付劳务报酬时，需要履行代扣代缴个人所得税的义务吗？答案是肯定的！

一般企业在代扣代缴个人所得税时,在填报个人所得税明细申报表时，项目应选"劳务",人员应选"非本单位" [图] 6 /6 在代扣代缴个人所得税时是不需要发票的。在领取劳务费时，劳务工在领款单上签字并登记个人信息，然后凭领款单入账 在做帐时。

劳务费，无疑属于增值税应税范围，因此，支付给个人超过500元的，就需要发票才能税前扣除。 二、部分“劳务费”实质上可能是“工资” 很多人区分不清楚劳务报酬和工资的区别，然后就把所有的临时工的工资都认定为“劳务费”。

公司支付工资时，可以凭工资表、银行转账记录等入账和税前扣除。 上述案例中，原任职单位要求小王提供发票的做法是不恰当的。 3、提供发票和个税年度汇算有关系吗？ 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条，工资、薪金所得，是指个人因。

根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（税务总局公告2018年第28号发布）第九条和第十条规定，对于不属于增值税项目的，可以不需要发票。 对于临时工的工资，在个人所得税方面应该按照“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”扣缴个税，很多人。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。 账务处理: 借：管理费用-劳务费 贷。

临时工工资 （1）临时工工资也是“工资” 政策依据：临时工工资纳入工资薪金支出。 （2）并非增值税应税项目 单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，属于非经营活动，并非“有偿提供服务、有偿转让无形资产或者不动产”，不属于增值税征收范围。

劳务报酬所得收入额=全部劳务报酬税前收入×（1-20%） 稿酬所得收入额=全部稿酬税前收入×（1-20%）×70% 特许权使用费所得收入额=全部特许权使用费税前收入×（1-20%） 【小贴士：从哪里获取年度汇算申报表？

摘要：企业雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？要发票还是做工资表？平时劳务费没有发票怎么处理？如何取得发票？怎么做账？个人能不能不去税局代开发票呢？今天统一回复了。企业雇佣季节工、临时工到底按工资薪酬还是按照劳务报酬处理？

1、支付临时用工劳务费，是发票还是做工资表直接发放 一、临时工工资没有劳务发票可以直接做工资表以发放工资的形式核算，而且需要申报个人所得税。具体会计分录是： 1、计提时： 借：管理费用-临时工工资 贷：应付职工薪酬 2、发放时： 借：应付职工薪酬

我们要想弄明白农民工、临时工、零散工的社保、成本扣除及个税问题就要首先明确:什么叫农民工、临时工、零散工 , 他们均可以划归到非全日制用工范围;什么又叫非全日制用工?根据新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（自2013年7月1日执行）有关非全日制用工的规定：是指以小时计酬为主。

发包方和总包方只是根据劳务分包方提供的有关规定资料（考勤资料、工资发放名单、银行帐号信息、委托代付申请书），联合向建设部门申请批准代发农民工工资，由有关银行直接发放。 因此，不论农民工工资由谁代发，其所得 收入 的个人所得税的扣缴义务。

个人劳务费 报账一直是让大家头痛的问题，一方面个人劳务无法提供发票，另一方面财务又让必须提供发票，那这样问题不是就没办法解决了？ 我们先来看看下面两个真实的案例： 案例一 公司产品做宣传，在外面找了个高手，花3000做了一个PPT，做完了要付款了，财务让拿发票，但是该技术是业余。

首先要明确:什么叫农民工、临时工、零散工 , 他们均可以划归到非全日制用工范围;什么又叫非全日制用工?根据新修订的《中华人民共和国劳动合同法》（自2013年7月1日执行）有关非全日制用工的规定：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间。

重点检查企业工资表上的人员是否均在自然人扣缴客户端申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。 5、是否存在两处以上所得 个人取得两处及以上工资、薪金所得，在各任职受雇单位分别按累计预扣预缴计算方法计算预扣即可，年末如果该居民个人符合汇算清缴的条件，再进行汇

近期我们接到不少纳税人咨询，问个人所得税申报信息有误该怎么办？扣缴义务人预扣预缴申报错误是否可以更正？特别为大家整理了相关问答，快来了解一下。1．扣缴单位哪些情形下需进行更正预扣预缴申报？答：扣缴单位存在以下情形需要进行更正预扣预缴申报： ①预扣预缴申报明细存在信息。

提醒二 自然人取得劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得申请代开发票的，在代开发票环节不再征收个人所得税。 代开发票单位 ( 包括税务机关和接受税务机关委托代开发票的单位)在发票备注栏内统一注明“个人所得税由支付人依法扣缴”。.