劳务报酬可以由单位代扣代缴吗

劳务报酬所得作为综合所得之一，在年度末进行汇算清缴，税款多退少补。注意，按照以上“步”计算的个税，并不一定是纳税人最终应当缴纳的税款，而是在获得收入的时候，由支付该项收入的单位进行代扣代缴的金额。

在支付劳务费时应为劳务工代扣代缴个人所得税，个人所得税以所得人即劳务工为纳税义务人，以支付单位/ 企业或者个人为扣缴义务人 [图] 2 /6 劳务费应该是在同一项目的基础上以一个月一次来缴纳所得税，如果一个月内因同一事项有多次获取。

企业日常工作中经常见到这种情况：雇佣某人设计一个方案，制作一个视频，或者装卸一次货物，企业在支付报酬时，常常会遇到这样的问题：支付劳务费需要发票吗？需要代扣代缴个人所得税吗？下面我们对上述的两个问题，分别做出解析。 1、支付劳务费需要发票吗？

企业取得个人代开的劳务发票是否还需要代扣代缴个人所得税？ 很多企业在支付给其他个人劳务报酬时，会要求个人到税务机关代开相关费用的发票，并据此入账。 因税局代扣发票时已经代扣1.5%的个人所得税，企业财务认为税局既然已经代扣个税，那么付款。

现在的用工或者找工作的模式很多都是劳务派遣的形式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订劳务派遣协议。想必很多人都想要了解，劳务派遣用工社保应该由谁缴纳？单位在劳务派遣中要承担什么法律责任？劳务派遣用工方式的注意事项有哪些？

劳务派遣合同范本.docx,第 劳务派遣合同范本 劳务派遣合同范本 随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的劳务派遣合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人,负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。公司财务人员有代扣代缴劳务的义务吗？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。

SP公司在日常经营活动 中经常会和向自然人支付款项（工资薪金报酬、劳务报酬、经营款项等），那么公司在向自然人实际支付款项时候是否应该履行个人所得税的代扣代缴义务？ 这个其实依旧困扰着一些会计人。 当然，公司在向和自己建立劳动关系的雇员支付工资薪金时候必须代扣代缴个人所得。

劳务派遣人员个税由谁进行申报？ 劳务派遣员工的薪资是由用人单位申报个人所得税.劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位.其薪资发放是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有

为了避免长篇大论，本篇文章只写结论，政策附后，大家可以自行查询。一、以下八项所得均需要支付方在支付时代扣代缴（或预扣预缴）个税。支付方既包括单位也包括个人。（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）利息、股息、红

提醒：劳务报酬个人所得税由支付方依法预扣预缴（或代扣代缴） 又一省明确！ 4月1日起，劳务报酬代开发票不预征个税！ 支付方支付劳务报酬时务必代扣个人所得税（内附较新较全劳务报酬财税处理） 1 黑龙江省明确！ 4月1日起，劳务报酬代开发票不预征。

境内支付外籍个人劳务报酬是否需要扣缴个税呢？又如何扣缴个税呢？是否扣缴？根据《个人所得税法》的条第二款规定，在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。

所以，支付方在预扣张老师劳务报酬个税时，是按照932.04元申报扣缴的，汇算清缴时注意多退少补。 如果支付方作为扣缴义务人没有为个人代扣代缴个人所得税，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对。

个人的劳务报酬是否需要缴增值税？ 银行承兑是什么意思？ 单位代扣社保如何做账？ 会计中的借和贷怎么才能更好的理解和区分？ 公司不代缴个税会有什么样的处罚,为

“临时工”这个称号大家耳熟能详，公司扫地的大妈，餐厅的洗碗工，货物装车的搬运工等，这些按小时或数量计算工资的，都是我们理解的临时工。 实际上在《劳动合同法中》已经不存在“临时工”这个说法了。在劳动合同法里，所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者

个人税收筹划相关法律问答 问 劳务报酬代扣个人所得税 答 你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。 个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。

我们需要依法缴纳劳务报酬个人所得税，缴纳方式分为自行缴纳以及由劳务报酬支付单位来进行代扣代缴。《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》明确规定，“在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得的所得”，包括“劳务报酬所得”，“依照本法。

主流观点认为，只要是以劳务报酬方式支付的费用，均应由个人到税务机关代开发票，单位履行代扣代缴个人所得税义务后，凭发票以劳务费项目在企业所得税前扣除。 笔者部分认同这一观点，但出于实操落地的考虑，提出一个修正性的方案，仅仅是个人观点。

劳务费用需要缴纳税费，这是每个人都知道且能接受的，但劳务费用需要代扣代缴增值税吗?这个问题很多人都不明白，也不确定需不需缴纳增值税呢?那么，律图小编就为大家浅要的分析一下劳务费用需要代扣代缴增值税吗，希望对大家有所帮助。

劳务费需要代扣代缴个人所得税吗? 答：按目前财税管理制度下，劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。 劳务费，即劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴 社保以及个税。 3 /3 情况二：企业与临时工不存在雇佣劳动关系 1 不存在实际雇佣关系；2 没有与单位签订劳动合同；3 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付。

单位缴纳的五险一金不算在工资里，单位应当承担的五险一金缴纳部分属于用人单位额外缴纳，劳动者应当缴纳的部分在劳动者的工资里面扣除。 《工资支付暂行条例》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者。

日常经营活动中，免不了会出现给个人支付劳务报酬的业务，对这个事情很多人都存在以下六个涉税误区，逐项对照一下，看你中了几条？ 误区一 ：支付给个人的费用，不需要取得发票。个人提供劳务取得报酬，属于增值税

用工单位代扣代缴劳务费个税，这点我相信大家都明白。现实中令用工单位烦恼的情形是，劳务报酬 约定的是税后报酬。 很多时候，企业劳务用工没有严格的合同约定，双方对劳务费的理解就会产生偏差。特别是一些业务领导在谈劳务项目时。